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従業員への感謝と労わり。これあってこそ、品質保証・品質管理は成り立つ。

2010年08月26日

中小食品企業では労働衛生上何がしかの問題があります。是正を進める必要はありますが、早期是正が難しいことも多々。

そういう中で働いてもらうのですから、感謝といたわりの気持ちが湧かないようでは良い食品を作ってもらうこと自体おこがましい。

働く人の心に優しさを注がない限り、どうして働く人が愛情・気持ちを込めて食品を作ってくれるでしょうか?

働く人への感謝と労わりの感じられない工場に品質保証・品質管理が根付くことはない、これが私の持論。


 
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