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名古屋場所の懸賞金対応にみる各企業のコンプライアンスレベル。

2010年06月23日
表向きの話だけでは論じられないでしょうが、永谷園は企業内にリスク管理部署があるだけのことはあるな〜、という心証。

日和見の企業は組織見直しも今後視野に入るのでは。但し、こういう問題は当たるも八卦当たらぬも八卦、という側面もありますので、逡巡する気持ちもわからないではありません。しかし何れにしろ一定期間後に企業行動指針の改定は必要でしょう。

 
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