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大企業にとって副業許可は思わぬ効用がある?

2009年02月15日
大企業で働いていることの有り難味を副業した従業員は身に浸みて感じるでしょう。労働者のための労働基準法とは大手のみ適用されるもの、ということも身に浸みて感じるでしょう。

情報漏えいの対策は不可欠ですが、従業員の過信を砕くという面も含め大企業にとってメリットは大きい。失礼ながら大企業や行政機関に長く身を置いた方は中小企業サイドからすると一般に使いものにならない人材です、その理由を身をもって知ることもメリットがある。

いずれにしろ、実のある社員教育をタダで出来るメリットは大きい。但し世の中の厳しい現実を知った従業員から話が回り、後々早期退職を募集しても応じる従業員は予想外に少ないという事は起こるでしょう、この点は経営サイドとしてデメリットかもしれませんが。

 
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