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食品不祥事。肝要は内部告発されない社内風土。

2007年12月26日
中小企業で食関連法をあまねく遵守することは至難。自覚があるないにかかわらず、普通不適正は内在しています。不祥事が露見し大きく報じられるのは実例に見る通り、内部告発によるもの。内部告発案件を行政がもみ消してくれる事はもはや期待し難い世相です。

雇用の不安定化で企業への忠誠心も希薄になっています。賃金・人間関係の不満が内部告発という形で吹き出さないよう経営者は十分留意することが求められていますし、危機管理として欠かせません。

 
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